调研期间,高登榜深入各公司一线,详细了解各公司环保治理、系列标准化建设、党建和基层班组建设等情况,并看望慰问现场岗位员工,为他们送上学习书籍。
调研中,高登榜对浙江区域2018年及2019年一季度取得的经营业绩、干部员工队伍精神面貌给予了肯定,对后期工作提出了管理要求:
浙江区域各单位要不断加强基层党组织标准化建设,切实与企业生产经营和文化建设深度融合;
要强化对标管理,实现安全、环保、质量、成本、效益再提升;
要进一步完善专业管理机制,切实提升精细化管理水平;
要注重人才队伍建设,加强后勤建设,提高员工获得感、幸福感,同时积极履行社会责任,展示海螺大企业形象。
宁波海螺型材公司在抓好型材主业经营的同时,要加快推进转型发展,加大多元化产品宣传拓展,切实把产品质量做优、市场做大、服务做好。